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कमजोर वर्गों के अधिकार

उन वर्गों के लिए सुरक्षा जो ऐतिहासिक रूप से भेदभाव और हाशिए पर जाने का सामना करते रहे हैं।

संक्षिप्त विवरण

संविधान और उसके बाद के कानून यह मान्यता देते हैं कि औपचारिक समानता ऐतिहासिक रूप से भेदभाव और हाशिए पर जाने का सामना करने वाले वर्गों के लिए व्यावहारिक सुरक्षाओं के बिना अपर्याप्त है। यह पृष्ठ भारत में कमजोर वर्गों की सुरक्षा के लिए विशिष्ट कानूनी ढांचे को कवर करता है।

महिलाएँ

संवैधानिक आदेश (अनुच्छेद 14, 15(3), 39) और विधायी सुरक्षाएँ जिनमें शामिल हैं:

बच्चे

वृद्ध

विकलांग व्यक्ति

भारत में जनगणना 2011 के अनुसार अनुमानित 2.68 करोड़ (26.8 मिलियन) विकलांग व्यक्ति हैं, हालाँकि वास्तविक संख्या काफी अधिक मानी जाती है। कानूनी ढांचा दान-आधारित दृष्टिकोण से अधिकार-आधारित दृष्टिकोण में विकसित हुआ है, जिसका परिणाम विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 (आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम) है।

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016 — मुख्य प्रावधान

विकलांगता के प्रकार के अनुसार प्रसार (जनगणना 2011)

नोट: जनगणना 2011 ने संकीर्ण परिभाषा (7 श्रेणियाँ) का उपयोग किया। 2016 के आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम ने मान्यता 21 श्रेणियों तक विस्तारित की, लेकिन अद्यतन राष्ट्रीय डेटा अभी तक उपलब्ध नहीं है।

रोजगार: आरक्षण बनाम वास्तविकता

पीडब्ल्यूडी अधिनियम 1995 ने 3% आरक्षण का प्रावधान किया; आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम 2016 ने इसे 4% तक बढ़ाया। हालाँकि, वास्तविक रोजगार का स्तर निर्धारित कोटे से काफी नीचे रहता है।

स्रोत: कर्मचारी प्रशिक्षण और प्रशासन विभाग (डीओपीटी) वार्षिक रिपोर्ट 2021-22। अंतराल उपयुक्त पदों की अपर्याप्त पहचान और आरक्षित रिक्तियों को भरने में विफलता के लिए जिम्मेदार माना जाता है।

पहुँच अनुपालन (सुलभ भारत अभियान)

ऐतिहासिक निर्णय

संस्थागत ढांचा

एलजीबीटीक्यू+

धार्मिक अल्पसंख्यक

स्रोत

अंतिम अद्यतन: 2026-08-06

प्राथमिक स्रोत:

आधिकारिक निकाय:

  • विकलांग व्यक्तियों के लिए मुख्य आयुक्त का कार्यालय — ccpd.gov.in
  • राष्ट्रीय न्यास — thenationaltrust.gov.in
  • भारतीय पुनर्वास परिषद — rehabcouncil.nic.in
  • सुलभ भारत अभियान — accessibleindia.gov.in