हे पृष्ठ भारतातील असुरक्षित गटांना संरक्षण देणारी विशिष्ट कायदेशीर चौकट समाविष्ट करते.

२०११ च्या जनगणनेनुसार भारतामध्ये अंदाजे २.६८ कोटी (२६.८ दशलक्ष) अपंग व्यक्ती आहेत, वास्तविक संख्या लक्षणीय जास्त असल्याचे मानले जात असले तरी. पासून कायदेशीर चौकट विकसित झाली आहे धर्मादाय-आधारित दृष्टीकोन अधिकार-आधारित दृष्टिकोन, मध्ये कळस सह व्यक्तींचे अधिकार अपंगत्व कायदा, 2016 (RPwD कायदा).RPwD कायदा, 2016 — प्रमुख तरतुदी विस्तारित व्याख्या: मान्यताप्राप्त अपंग 7 वरून 21 पर्यंत वाढले.गैर-भेदभाव (कलम 3): नोकरी, शिक्षण आणि सार्वजनिक ठिकाणी प्रवेश यामध्ये कोणताही भेदभाव नाही.

शिक्षण (विभाग 16-18): 6-18 वर्षे वयोगटातील अपंग मुलांसाठी मोफत शिक्षण; उच्च शिक्षणात ५ टक्के आरक्षण.

• रोजगार (विभाग ३३-३५): सरकारी नोकऱ्यांमध्ये 4% आरक्षण (दृष्टीदोष, श्रवणदोष, लोकोमोटर अपंगत्व, आणि ऑटिझम/बौद्धिक अपंगत्व/मानसिक आजारासाठी प्रत्येकी 1%).प्रवेशयोग्यता (विभाग 40-46): सार्वजनिक इमारती, वाहतूक, ICT आणि सेवांसाठी अनिवार्य प्रवेशयोग्यता मानके.
• पालकत्व (विभाग 13-15): पूर्ण पालकत्वाच्या जागी मर्यादित पालकत्व.सामाजिक सुरक्षा (विभाग 50-57): अपंगत्व निवृत्ती वेतन, बेरोजगारी भत्ता, विमा योजना.
• अपंगत्वाच्या प्रकारानुसार प्रसार (जनगणना 2011) टीप: जनगणना 2011 मध्ये एक संकीर्ण व्याख्या वापरली गेली (7 श्रेणी).2016 RPwD कायद्याने मान्यता 21 श्रेणींमध्ये वाढवली, परंतु अद्यतनित केलेला राष्ट्रीय डेटा अद्याप उपलब्ध नाही.
• रोजगार: आरक्षण विरुद्ध वास्तव पीडब्ल्यूडी कायदा 1995 मध्ये 3% आरक्षण अनिवार्य आहे; RPwD कायदा 2016 ने हे वाढवून 4% केले.तथापि, वास्तविक रोजगार पातळी अनिवार्य कोट्यापेक्षा खूपच खाली आहे. स्रोत: कार्मिक आणि प्रशिक्षण विभाग (DoPT) वार्षिक अहवाल 2021-22. योग्य पदांची ओळख न केल्यामुळे आणि राखीव रिक्त जागा भरण्यात अयशस्वी झाल्यामुळे गॅप आहे.
• प्रवेशयोग्यता अनुपालन (प्रवेशयोग्य भारत मोहीम) लँडमार्क निर्णय जीजा घोष विरुद्ध भारतीय संघ (2016): सर्वोच्च न्यायालयाने 10 लाख रुपये बक्षीस दिले अपंग प्रवाशांना जबरदस्तीने उतरवल्याबद्दल भरपाई; अपंगत्व कमी होत नाही असे मानले प्रतिष्ठेचा अधिकार.

• रवींद्र कुमार धारिवाल विरुद्ध भारतीय संघ (२०१८): सरकारला निर्देश दिले बायोमेट्रिक अपवाद ओळखून, आधार अंमलबजावणी दरम्यान अपंगत्व हक्क संरक्षण सुनिश्चित करण्यासाठी.संस्थात्मक फ्रेमवर्क अपंग व्यक्तींसाठी मुख्य आयुक्त (CCPD): 2016 कायदा अंतर्गत वैधानिक प्राधिकरण.अपंग व्यक्तींसाठी राज्य आयुक्त: प्रत्येक राज्यात नियुक्ती. नॅशनल ट्रस्ट: विशिष्ट अपंगत्व श्रेणींसाठी कायदेशीर पालकत्व आणि समर्थन सेवा.

भारतीय पुनर्वसन परिषद (RCI): पुनर्वसन व्यावसायिकांच्या प्रशिक्षणाचे नियमन करते.

• LGBTQ+ नवतेज सिंग जोहर विरुद्ध भारतीय संघ (२०१८): निर्दोष सहमती आयपीसी कलम ३७७ रद्द करून समलिंगी संबंध.ट्रान्सजेंडर व्यक्ती (हक्कांचे संरक्षण) कायदा (2019): मान्यता प्रदान करते ओळख आणि गैर-भेदभाव, जरी समीक्षकांचा असा युक्तिवाद आहे की ते स्वत: ची ओळख मानकांपेक्षा कमी आहे.
• धार्मिक अल्पसंख्याक कलम 25-30 अंतर्गत संरक्षण (धर्म स्वातंत्र्य, अल्पसंख्याक हक्क) राष्ट्रीय अल्पसंख्याक आयोग कायदा (1992) शैक्षणिक आणि सांस्कृतिक क्षेत्रात भाषिक आणि धार्मिक अल्पसंख्याकांसाठी विशिष्ट सुरक्षा उपाय स्रोत शेवटचे अपडेट: 2026-08-06 प्राथमिक स्रोत: भारतीय कानून - indiankanoon.org अधिकृत संस्था: अपंग व्यक्तींसाठी मुख्य आयुक्त कार्यालय - ccpd.gov.in नॅशनल ट्रस्ट - thenationaltrust.gov.in भारतीय पुनर्वसन परिषद - rehabcouncil.nic.in सुलभ भारत मोहीम - accessibleindia.gov.in